Nőicégek.hu - Nők az üzleti életben
A Nőicégek.hu szakmai honlapot azért indítottuk a Nőtárs Alapítványnál, hogy Európából és Amerikából összegyűjtsük és közzé tegyük azokról a női cégekről készült anyagokat, akik követendő példákkal, új ötletekkel bátoríthatják és segíthetik a magyar nőket vállalkozásaik fejlesztésében vagy elindításában.
Kérdésed, észrevételed, javaslatod esetén várjuk leveled a hello[kukac]notars.hu email címen, vagy a honlap alján található Kapcsolatfelvételi űrlapon.

2019. október 5.

Miért tanít egy veterán katona hölgy önbizalmat fiatal lányoknak - Női vállalkozók Amerikában

Dianna Flett

Női katonatiszti karrierem során határozottan voltak olyan emberek, akik kihívásként tekintettek rám.  Egy tiszthelyettes az első találkozásunkkor közölte, hogy amíg én vagyok a főnöke, az lesz a célja, hogy megsirasson. Minden alkalmat megragadott, hogy megtörjön, de ezzel csak erősebbé tett és sose érte el, hogy sírjak.
  • Dianna Flett
  • Alapító + CEO
  • Girl Smarts Csoport
  • Stattford, Va., USA
A Get Smart egy olyan workshop-sorozat, amelynek célja a negyedik és ötödik osztályos lányok ellátása stratégiákkal és készségekkel, hogy amikor a középiskolákban stresszes helyzetekbe kerülnek, legyen eszköztáruk a nehézségek megoldásához. Minden alkalommal, amikor egy lánynak új képességet tanítasz, megnöveled a komfortzónáját.

Dianna New Jerseyben született és nőtt fel. Apja egy teherfuvarozó társaságnak dolgozott és saját aszfaltozó cégét vezette.

Apukám a korának tipikus embere volt. Szolgált a második világháborúban.  Az oktatásban a hatodik osztályig jutott, de az egyik legokosabb ember, akivel valaha találkoztam.

Dianna volt a családjában az első, aki egyetemre ment.

Tudtam, hogy nincs pénze a családomnak arra, hogy fizessék az egyetemet.

Dianna jelentkezett a Tartalékos tisztképző testület ösztöndíjára. Felvették a Rutgers Egyetemre, ahol politikatudományt tanult.

Amikor jeletkeztem tartalékos tisztnek, voltak bizonyos kötelezettségeim a hadsereg felé, az ösztöndíjért cserébe. A katonai hírszerzés felé vonzódtam, a politikatudományi hátteremmel megfelelőnek tűnt számomra.

Dianna másodtisztként diplomázott 1981-ben.

A 80-as években a nők számára sok új pozíció nyílt meg a hadseregben. Mindannyian a határainkat feszegettük, hogy kiálljunk magunkért. Mi voltunk a kísérleti csoport, ahol a nőket együtt képezték a férfiakkal, hogy katonai szerepet is egyenlően töltsenek be.
  • Dianna a karrierje nagy részét a katonai hírszerzésnél töltötte Európában, a Közel- Keleten és Afghanisztánban. 
  • 1988-ban hozzáment kollégájához, Stveve Fletthez.
2001-ben a férjem a Pentagonnál dolgozott, én a Védelmi Hírszerző Ügynökségnél. Egyértelmű volt az ikertornyok ledőlése és a Pentagon elleni támadás után, hogy a világunk meg fog változni. A negyedik fiunkkal voltam akkor terhes, és eldöntöttük a férjemmel, hogy abbahagyom az aktív szolgálatot és otthon maradok a gyerekekkel.
  • Dianna alezredesként nyugdíjba ment, de nehezen élte meg, hogy nem dolgozik. 
  • Hamarosan elfogadott egy állást az FBI-nál, ahol vezetőségi tréningeket tartott.
Amikor a fiaim már középiskolások voltak, a második legidősebb fiam Sam mesélte, hogy a lány barátainál nagy önbizalom visszaesést vett észre az iskolában. Ekkor azt mondta nekem; anya tenned kell valamit.
  • Dianna készített egy önbizalom növelő workshop sorozatot negyedikes és ötödikes lányok számára.
Statisztikák mutatják, hogy a lányok önbizalma visszaesik 9 éves korukban, ez ellen szerettem volna fellépni.
  • 2009-ben Dianna megalapította a Girl Smarts csoportot.
A negyedikeseknek évi 5 workshopot kínálunk, ahol a foglalkozások keretében készségeket fejlesztünk.  Mindent attól kezdve, hogy milyen egy jó kézfogás addig, hogy hogyan hozzanak megalapozott döntéseket. Az ötödikeseknek megtanítjuk, hogyan tűzzenek ki célokat, hogyan érjék el ezeket, hogyan kommunikáljanak hatékonyan, és hogyan kezeljék a konfliktusokat.
  • Több mint 3.000 lány teljesítette a Girl Smarts programot Virginia közel 20 iskolájában.
  • Dianna felvett két segítőt a foglalkozások vezetéséhez.
  • A vállalkozás tandíj köteles és önfenntartó.
  • Ösztöndíjak állnak azok rendelkezésére, akik nem engedhetik meg maguknak a foglalkozások kifizetését.
  • A fizetések és a kiadások levonása  után, a Girl Smarts évi 5.000 dollár bevételt termel.
Számomra nem az üzleti rész a motiváció. Nagyon hálás vagyok, hogy van nyugdíjam és a férjemnek jó munkája van. Ez a fajta vállalkozás szívből kell, hogy jöjjön.

Amikor megtanítod egy lánynak, hogy hogyan mondjon nemet, és hogyan álljon ki magáért, akkor lehetőséget kap arra, hogy ő irányíthassa az életét, ne csak a reflexiója legyen a környezetének.



Forrás The Story Exchange - megjelent: 2017. szeptember

Fordította a Nőtárs Alapítvány önkéntese

Nincsenek megjegyzések:

Megjegyzés küldése

Kiemelt bejegyzés

Előregisztráció elindult: FÖLFELÉ! KONFERENCIA - 2019. november 22., péntek 9-18 óra - Budapest

MEGHÍVÓ -  az előregisztráció elindult! A Magyar Üzletasszonyok Egyesülete (MÜE) és a Nőtárs Alapítvány konferenciája Te h...