 |
| WeiberWirtschaft - Najda Ivazovic és Dr. Katja von der Bey |
Éttermek, műtermek, üzletek, irodák itt még a gyermekek sírása is átszűrődik, a legkülönlegesebb ezekben a színes Berlin központi intézményekben, hogy mindegyiket nők vezetik.
A Női Szövetség már a 90’es évek óta működik itt közel 7000 hektáron. Az egykor ingatlanpiacon tevékenykedő Nadja Ivayovic a szövetség alapítója és tagja is egyben. Az ingatlanpiac egy igazi “férfi iparág”- meséli a 34 éves Nadja, aki 2014-ben önálló vállalkozást indított. Az egyik alapító vacsorán ismerkedett meg a Női Szövetséggel, és ráeszmélt, hogy ezek a nők hasonló problémával küzdenek mint ő maga.
A szövetséget 30 évvel ezelőtt alapították. A cél alapvetően az, hogy elsimítsák az egyenlőtlenségeket a férfiak és a nők között – meséli Katja von der Bey, aki szintén az alapítótagok közé tartozik. Továbbá, hogy segítség és támogassák egymást, valamint javasolják egymásnak ötleteiket.
Erre mindenképpen szükség van és fontos a nők körében egy ilyen attitűd kialakítása, ugyanis a férfiaknál az összetartás és a támogatás egy alapvető dolog.
Minden nőnek van egyfajta vágya arra, hogy utólag bepótolhasson dolgokat
Anja Seng a FOM Főiskola professzora szerint ezek a programok segítenek a nőknek abban, hogy könnyebben alakítsanak ki kapcsolatokat illetve, hogy az “énmarketingjüket” erősítsék.
A főiskola különböző helyszínein rendszeresen szerveznek női fórumokat. Alapvető célja ezeknek a fórumoknak az “énmarketing” kialakítása, a kapcsolatok kiépítése valamint a tárgyalások levezetése. Itt minden nőnek megvan az esélye a fellépő hiányok pótlására - Seng Professzor a különböző szocializálódási minták miatt érzi ennek a szükségességét.
Míg régen a fiúk az önbizalmukat a megmérettetésekből nyerték, addig a nők a visszafogottságot, becsületességet gyakorolták. Azonban ha feljebb szeretnének lépni a ranglétrán ez a becsületesség inkább hátráltatja őket. Seng szerint ha valaki megszeretne felelni sokkal nehezebben tud egy béremelést kialkudni.
A német ügyvédi kamara elnöke Maria Wersig Professzor Asszony Dortmundban jogot tanít a szociális szférában dolgozóknak. A jogi képzést alapvetően a férfiak uralják. “Amikor 1998-ban bekerültem az egyetemre nem voltak női oktatók.” Még ma is csak 16%-a az oktatóknak nő, habár a hallgatók nagy része mégiscsak hölgy.
Köztudott, hogy a széles kapcsolati tőke segít a karrierépítésben
A női kapcsolati hálókat szeretnék erősíteni de ezek természetsen nem pótolják a férfi-női kapcsolatokat. Természetesen a férfi kollégákat is nagyra becsülöm - mondja Nadja Ivazovic. Véleménye szerint a legjobb ha férfiakkal és nőkkel egyaránt jó kapcsolatot építünk ki.
A nők egyedül nem tudnak mindennel megküzdeni. Azonban meg kell tanulniuk együttműködni és egymást kölcsönösen támogatni, annak érdekében hogy sikeresek legyenek a karrierjükben. Katja von der Bey szerint bizonyos területeken már tapasztalható előrelépés.
Egyre nagyobb az egyetértés abban a tekintetben, hogy a nőknek ugyanolyan esélyekkel kell indulniuk mint a férfiaknak. Maria Wersig szerint viszont sokszor alábecsülik az ellentábort. Amikor már azt gondolnánk, hogy ez a téma lényegben ismert és már megoldódni látszódik, akkor valahogy megint előtérbe kerülnek a domináns férfi struktúrák.
Forrás dpa, 2019. szeptember
Fordította Májer Szilvia, a Nőtárs Alapítvány önkéntese
