Nőicégek.hu - Nők az üzleti életben
A Nőicégek.hu szakmai honlapot azért indítottuk a Nőtárs Alapítványnál, hogy Európából és Amerikából összegyűjtsük és közzé tegyük azokról a női cégekről készült anyagokat, akik követendő példákkal, új ötletekkel bátoríthatják és segíthetik a magyar nőket vállalkozásaik fejlesztésében vagy elindításában.
Kérdésed, észrevételed, javaslatod esetén várjuk leveled a hello[kukac]notars.hu email címen, vagy a honlap alján található Kapcsolatfelvételi űrlapon.

2016. június 14.

Egy szabad lélek ’’Útmutatóvá’’ válása - Női vállalkozók Amerikában


Egy szabad lélek ’’Útmutatóvá’’ válása - avagy hogyan csináljunk egy szimpla ötletből gyümölcsöző családi vállalkozást Interjúnkban ezúttal egy amerikai vállalkozóval és családanyával, Kristine-nel beszélgetünk, aki elmeséli hogyan is kezdődött ez az ’’élő táblás’’ beruházás.
  • Kristine Jones; 
  • Alapító és tulajdonos; 
  • New England Flagger Services; Windham, Connecticut, USA
- Egyik alkalommal egy floridai nyaralásunkból hazafelé menet a férjemmel üzleti dolgokról beszélgettünk.
Mivel éppen egy vállalkozás alapításán morfondíroztunk, így Ő ötletként feldobta, mi lenne létrehoznánk egy ún. ’’flagger’’ céget.

- Erre a dologra, abban az időben amúgyis nagy szükség volt Connecticut államban, így Ő kitalálta én pedig bólintottam rá, és megvalósítottam.

Cégünk közlekedés irányítással foglakozik, az útfelújítási és építkezési övezetekben és 2008 óta van a piacon.
                   
- Mivel családi alapítású és üzemeltetésű a vállalkozás, (a férjem és mindhárom lányom itt dolgozik) igy reményeim szerint mire az én időm lecseng, és a nyugdíjon gondolkodom, addigra bármelyik a három közül kellően felkészült lesz arra, hogy átvegye a cég irányítását.

Magamról pár szóban

- Connecticut államban nőttem fel és anno amikor kislány voltam, fogalmam sem volt, hogy én ilyen dolgokkal akarok foglalkozni, sőt azt sem tudtam mit jelent a ’’flagger’’ szó.  ( Később persze a férjem elmagyarázta, mielőtt bármibe is belefogtunk volna)

- Családunk teljesen átlagos volt, tele dolgos emberekkel, és a többieket látva szinte alig vártam, hogy végre 16 legyek és én is dolgozhassak. (Pont 16 éves voltam, mikor az első munkahelyemre felvettek)

- 1981-ben ott hagytam a középsulit, kétszer házasodtam és összesen 5 gyerekem van.

- Később tanulmányaimat befejezve, diplomát szereztem kiskorúak oktatásában és a pszichológia szakterületén.

- Mielőtt cégünk elindult, óvodásokat tanítottam, így tanárból ’’útmutatóvá’’ válni 180 fokos változás volt, de úgy érzem a kreativitásomnak használt és kedvezett a dolog.

- Mikor a nulláról elkezdtük az egészet, rengeteg mindent meg kellett tanulnom és tapasztalnom, mint például:
 - hogyan kommunikáljak a dolgozóimmal
 - miként viselkedjek az üzleti partnerekkel
 - hogyan feleljek meg az elvárásoknak és előírásoknak

…ÉS a vállalkozás

- 2009. életem legrosszabb éve volt, komolyan megfordult a fejemben, hogy visszamegyek tanítani és felmerült bennem a kérdés, hogy egyáltalán megéri-e így,  ilyen formában tovább folytatni az egészet.
A gazdaság hanyatlott, nem voltak megbízásaink, és pénzügyileg sem volt jövedelmező a biznisz.

-Ebben az időszakban nehéz volt a dolgozóknak is és magunknak is a morális hátteret és támogatást biztosítani, de el kellett hitetni velük és saját magunkkal is, hogy ez nem fog örökké tartani és mi egy potenciális és erős cég vagyunk.

Később Kristine tervei beteljesedtek, de egyben nagy kihívást is jelentettek számára, mikor sikerült szerződéseket kötnie nagy építkezési és energiaellátó cégekkel.

- Később minden kedvezően alakult számunkra, mikor a gazdaság végre átlendült a holtponton, és sorra érkeztek a megbízások is.

2012-ben Kristine négy nagyobb energiaellátó céggel is megállapodott, és 7 foglalkoztatottjából 70-re nőtt a dolgozóinak száma két leforgása alatt.

- A kezdeti pangás hirtelen ügyletek sokaságává vált, és komoly szükségem volt ekkor férjem segítségére és támogatására.

Az ezt követő időszakban vállalkozásuk bevétele a 2012-es 100 ezer dollárról, 1.6 millió dollárra nőtt 2013-ban.

- Mindennapi munkánk során átlagban 30 különböző helyen teljesítünk egyszerre szolgálatot, igy 1-1 elem, dolgozó, esetleg munkafolyamat elmulasztása komoly felfordulást okozhat.
Az egészet egy sakk mérkőzéshez tudnám hasonlítani, ahol a kombináció és tisztánlátás elengedhetetlen tényezők.

- Az esetek 99 százalékában igazam van, de kizárólag csak azért, mert a kezdetektől fogva ott vagyok a cég mindennapjaiban.

- A férjemmel tökéletes csapatot alkotunk, de a döntések az én kezemben összpontosulnak.

Végezetül Kristine kedvenc idézete, amit ugyan nem lehet szó szerint lefordítani, hogy valójában mit is sugall, így hangzik:
’’A jól viselkedő nő, ritkán ír történelmet.’’
(Well behaved women, rarely make history.)

Forrás: The Story Exchange - megjelent: 2014. október
Fordította Máté Tibor, a Nőtárs Alapítvány önkéntese.

Nincsenek megjegyzések:

Megjegyzés küldése

Kiemelt bejegyzés

ELHALASZTVA 2020-RA --- Meghívó: FÖLFELÉ! KONFERENCIA - 2019. november 22., péntek 9-18 óra - Budapest

A FÖLFELÉ! KONFERENCIÁT 2020-RA ELHALASZTOTTUK.  AZ ÚJ IDŐPONTRÓL A RÉSZTVEVŐKET ÉS ÉRDEKLŐDŐKET ÉRTESÍTJÜK A HONLAPON, H...