A nők 55 százaléka nem tapasztalt hátrányos megkülönböztetést a nőisége miatt a karrierje során, harmaduk ugyanakkor már szembesült ilyen helyzettel – derül ki a Jobline.hu felméréséből. A tanulmány szerint a nők 31 és 40 éves koruk között szeretnék szakmai pályafutásuk csúcsát elérni, ami alatt elsősorban a bizonyos jövedelmi szint elérését, a biztos, hosszú távú állást, egy adott munkakör betöltését vagy épp egy vezetői beosztás elnyerését értik. “A legélesebb helyzet talán a diszkrimináció kapcsán mutatkozik” - mondta Tóbiás Andrea, a Jobline Női Karriernap védnöke, a HVG Kiadói Zrt. marketing igazgatója. “A válaszadók harmada tapasztalt már hátrányos megkülönböztetést, igaz további 10%-nyian kifejezetten előnyként élték meg női mivoltukat. Miközben a nők 55%-a szerint ez valójában nem játszik lényeges szerepet, mégis, a “nőiség” inkább hátránynak tekinthető mint előnynek. Miközben szakmai továbbképzési lehetőségek elnyerése kapcsán 58, leépítések, átszervezések kapcsán pedig 57%-

A 20-35 éves fiatalokat kérdezték meg, hogy szeretnének-e vállalkozni.  Érdekesek a válaszok, amelyeket adtak:  Üzleti sikerről 70 százalék álmodozik, Saját vállalkozást 25 százalék indítana,  Alkalmazott szeretne lenni 60 százalék,  Tart attól, hogy ötletét ellophatják 66 százalék,  Szakmai hírnevet szerezhetne itthon negyven éves korára 19 százalék,  Itthon valósítaná meg terveit 52 százalék Forrás: Budapest Bridge