Nemek közötti egyenlőség: az uniós fellépés ösztönzi a folyamatos javulást
Az Európai Bizottság 2013-ban is folytatta a nők és férfiak közötti egyenlőség javítására irányuló tevékenységét: a nemek közötti szakadék áthidalását célzó lépéseket hajtott végre többek között a foglalkoztatás, a bérek és a nyugdíjak terén, változatlanul szembeszállt az erőszakkal és előmozdította az egyenlőség érvényesülését a döntéshozatalban. Az erőfeszítések nem voltak hiábavalóak: kézzelfogható előrelépés történt például a nemek közötti bérszakadék kezelése terén a fizetések átláthatóságának javítását célzó bizottsági kezdeményezésnek köszönhetően ( IP/14/222 ), valamint sikerült növelni a nők jelenlétét a vállalati vezetőtestületekben (lásd a mellékletet). Ezek a fő megállapításai a Bizottság a közzétett, a nemek közötti egyenlőségről szóló éves jelentésének, amelyet az alapvető jogokkal foglalkozó éves jelentéssel egyidejűleg hoztak nyilvánosságra (lásd: IP/14/422 ). Mindazonáltal továbbra is kihívásokkal állunk szemben: a jelenlegi ütemben haladva a nők foglalkoztatottsá