40%-ra emelné a nők arányát a cégek vezetőtestületeiben az EP szakbizottsága

2020-ra a cégek vezetőtestületeinek nem ügyvezetői posztjain legalább 40% kell, hogy legyen a nők aránya. A javaslatról október 14-én szavaztak az EP nőjogi és jogi szakbizottságai. A célkitűzést minden, az EU-ban tőzsdén jegyzett magáncégnek teljesítenie kellene. Az állami cégek esetében a határidő 2018 lenne. Tavaly mindössze 15% volt a nők aránya az ilyen posztokon, ami jól mutatja az új szabályozás szükségességét.

Az új szabályok minden tőzsdén bejegyzett cégre vonatkoznának, akkor is, ha az adott cégnél a női munkavállalók aránya nem éri el a 10 százalékot. A kis- és középvállalkozások mentesülnek a szabályok alól.

Azon cégek, melyek 2020-ig nem teljesítik az előírásokat, a nemzeti hatóságoknak tartoznak felelősséggel. Súlyos szankciókra, például az állami közbeszerzésekből való kizárásra, számíthatnak azok a cégek, ahol nem nyílt és átlátható a kinevezési eljárás.

Forrás: Európai Parlament

Megjegyzések

NÉPSZERŰ BEJEGYZÉSEK

Múltidéző - Segíts másokon és magadon is, 2012

Százezer eurót keresni? Lili Radu kézitáskákkal foglalkozó vállalkozóként keresi meg ezt az összeget - Alapítónők Németországban

Adatkezelési Tájékoztató

MINDEN BEJEGYZÉST listázva a kék nyílra kattintva megtalálsz

További lehetőségek

ÍRJ NEKÜNK, ha kérdésed vagy javaslatod van :))

Név

E-mail *

Üzenet *

Nyilatkozat

A Nőicégek.hu tematikus honlapon indított hírlevélre feliratkozással egyidejűleg Ön hozzájárulását adja, hogy ettől a honlaptól - esetlegesen akár reklámot is tartalmazó - elektronikus levelet fogadjon.
Valamint kijelenti, hogy az online űrlapon megadott email címe szervezeti használatú.
A feliratkozáskor kapott adatokat bizalmasan kezeljük, harmadik személynek semmilyen körülmények között nem adjuk át.
A hírlevélre feliratkozás bármikor egy kattintással megszüntethető a levelek alján található link segítségével.

Összes oldalmegjelenítés