Barroso elnök a növekedés és munkahelyteremtés előmozdításának lehetőségeiről tárgyalt az adminisztratív terhekkel foglalkozó magas szintű munkacsoporttal, amelynek vezetője Dr. Edmund Stoiber, Bajorország korábbi miniszterelnöke. A Bizottság az adminisztratív terhek uniós szintű visszaszorítása által segít a vállalkozásoknak – különösen a kisvállalkozásoknak –, hogy erőforrásaikat a legfőbb tevékenységeikre összpontosíthassák ahelyett, hogy idejüket és pénzüket felesleges papírmunkára áldoznák. A Bizottság továbbá szorosan együttműködik a tagállamokkal az uniós jog végrehajtása terén bevált gyakorlatok megosztásában, hiszen a vállalkozások uniós jogból eredő adminisztratív terheinek akár egyharmada is visszavezethető az uniós követelmények nemzeti végrehajtására. Az Európai Bizottság elnöke, José Manuel Barroso így fogalmazott: „Az elmúlt öt év során a Bizottság által kezdeményezett intézkedések akár évi 32,3 milliárd EUR-val is csökkenthetik az EU-s vállalkozásokra nehezedő adminis

Az Európai Unió szeptember 23-án széles körű online vitát indít Európa-szerte, mely október 23-ig tart majd. A vitában az uniós polgárok ismertethetik az egységes piaccal kapcsolatos elképzeléseiket, s ezáltal részt vehetnek a belső piac jövőjének alakításában. Az „egységes piac hónapja” elnevezésű internetes fórum egy teljes hónapon át 24 nyelven biztosít részvételi lehetőséget az érdeklődőknek, akik minden héten más-más szakpolitikai témakört vitatnak majd meg: Munkahelyek (szeptember 23–25.): munkavállalás, vállalkozásindítás és a képesítések elismertetése Európában Az egységes piac hónapja egyedülálló lehetőséget biztosít a netező uniós polgárok számára ahhoz, hogy véleményezzék, bírálják, és javaslataik megfogalmazása révén tevékenyen alakítsák a Bizottság szakpolitikáit és stratégiáit. A résztvevők több módon eljuttathatják üzenetüket az uniós döntéshozókhoz: szakpolitikai javaslatokat vázolhatnak arra vonatkozóan, hogyan lehet javítani az egységes piac működését; észrev

A szerbiai vállalkozók csupán 22 százaléka nő, de általában csak kisebb vállalatokat vezetnek - mutat rá egy tanulmány, amelyet a Danas című szerb napilap ismertetett internetes oldalán. A felmérés eredményei azt mutatják, hogy a női vállalkozók többsége a tíznél kevesebb embert foglalkoztató, szolgáltatásokat nyújtó, helyi vállalkozások élén áll. Az üzletasszonyok mindössze négy százaléka vezet vagy birtokol nagyobb céget. A vizsgálat továbbá rámutat arra is, hogy a női alkalmazottak általában kevesebbet keresnek férfi kollégáiknál.  Megállapították, annak ellenére, hogy a szerbiai nők képzettebbek a férfiaknál, a vezető pozíciókban számuk elenyésző.  A női vállalkozók száma a világon az 1990-es években nőtt meg jelentősen, Hollandiában, Dániában és Németországban akkoriban a vállalatok harmadát nők alapították. Az Egyesült Államokban összesen 8 millió női vállalatvezető van, a felmérések szerint az általuk vezetett cégek kétszer olyan gyors növekedést mutatnak, mint az

A magyar cégvezetők csupán 32 százaléka hölgy, áll a Bisnode üzleti információ szolgáltató elemzésében. A Bisnode megvizsgálta a működő és eljárás alatt nem álló cégek tulajdonosaink és vezetőinek hivatalos forrásokból elérhető demográfiai adatait. Az elemzésből kiderül, hogy Magyarországon több női cégtulajdonos van, mint női cégvezető, viszont a férfiak erősen felülreprezentáltak a vállalkozásokban. A legtöbb cégvezető és tulajdonos a 40-50 éves korosztályból kerül ki, valamint a nagy cégeknél sok a 60 év feletti tulajdonos. A társas vállalkozásokban tulajdonosként tevékenykedők csupán 40 százaléka nő, ami jobb arány, mint a cégvezetők esetében, ott ugyanis csupán 32 százalék hölgy, derül ki a Bisnode elemzéséből. A nők aránya a vezetésben fordított arányos a cégmérettel, ugyanis minél több alkalmazottat foglalkoztat egy vállalkozás, annál kisebb a hölgyek aránya a cégbíróságon bejegyzett vezetésben. Míg a 10 fő alatti cégek vezetőinek körében több mint 30 százalékkal reprezentáljá

Minden helyi közösségben vannak társadalmi problémák, de van arra is potenciál ezekben a közösségekben, hogy hosszú távon a problémákra saját és fenntartható megoldásokat hozzanak. A NESsT Magyarország és a Citi Magyarország bátorít mindenkit, akinek van társadalmi vállalkozási ötlete, vagy egy már elindított társadalmi vállalkozása, hogy jelentkezzen a 2013-14-es NESsT-Citi Társadalmi Vállalkozásfejlesztő Programra! Milyen területeken várunk társadalmi hatást a program résztvevőitől? Hátrányos helyzetűek foglalkoztatása vagy foglalkoztathatóságának növelése Hátrányos helyzetűek jövedelemszerzési lehetőségeinek javítása Technológiai újítások, melyek hátrányos helyzetű csoportok életminőségét javítják NESsT-Citi Társadalmi Vállalkozásfejlesztő Program kiválasztási menetrendje: A pályázat beadásának határideje: 2013. szeptember 23. Első körös jelöltek kiválasztása: 2013. szeptember 30. Helyszíni látogatások, személyes találkozók: 2013. szeptember 30- október 11. A programban

A szép, hosszú nyár után most pénteken, szeptember 6. folytatjuk a Nőtárs Angolklubot.  A második évet indítjuk.  Kíváncsian várjuk beszámolódat, hogyan telt a nyarad, mit csináltál, merre jártál. És biztosan téged is érdekelnek a többiek nyári élményei. Jó lesz újra találkozni. A beszélgetésünk második részéhez egy nagyon érdekes és az angol nyelvhez kapcsolódó TED videót választottunk. Egy 30 éve az arab országokban angolt tanító tanárnő mondja el gondolatait a nyelvekről és az emberekről. Szép angolsággal és sok vidámsággal, mindössze 10 percben. TED video  Patricia Ryan: Don't insist on English! Itt éred el: www.ted.com/talks/patricia_ryan_ideas_in_all_languages_not_just_english Szeretettel várunk a szokott helyen és időben. A 2013.  szeptemberi  angol klubnapok: 2013. szeptember 6., péntek 9-12 óra 2013. szeptember 13., péntek 9-12 óra 2013. szeptember 20., péntek 9-12 óra 2013. szeptember 27., péntek 9-12 óra Hol a helyszín?  A Nőtárs Angolklub helyszíne: