Mi ösztönöz bennünket a munkára? Az általános felfogással ellentétben nem csak a pénzről van szó. És nem is csak az örömről. Úgy tűnik a legtöbbünk akkor bontakozik ki, ha folyamatosan halad előre és úgy érzi, van célja.  Dan Ariely, viselkedés közgazdaságtan kutató bemutat két kísérletet, melyek felfedik a meglepő és összetett kapcsolatunkat a munkánkban található jelentéssel. (A felvétel a TEDxRiodelaPlata rendezvényen készült.)

A Európai Bizottság olyan gyakorlati intézkedések elfogadására szólítja fel az EU vezetőit, amelyekkel sikeresen kezelhető az ifjúsági munkanélküliség problémája, és vállalkozásbarát környezet teremthető a kisvállalkozásoknak. A fiatalok és a kisvállalkozások egyaránt motorjai a gazdasági növekedésnek. Az általuk tapasztalt nehézségek épp ezért kerültek a június 27–28-ra tervezett brüsszeli uniós csúcstalálkozó napirendi témái közé. A Bizottság a témával kapcsolatos javaslatait megküldi az uniós vezetőknek és a parlamenti képviselőknek.  Európában jelenleg közel 6 millió 25 év alatti munkanélküli él. Egyes országokban a dolgozni kívánó fiatalok több mint fele állástalan.  Az ifjúsági munkanélküliséggel szembeni fellépésre irányuló felhívásában    a Bizottság új megoldási javaslatokat vázol fel a fiatalok elhelyezkedésének elősegítése érdekében, emellett pedig azt szorgalmazza, hogy a kormányok gyors ütemben vezessék be a már jóváhagyott rendszereket, pl. az ifjúsági garanciát .

VÁLTOZÁS A heti programot az előadó betegsége miatt törölnünk kell. A két előadást a következő hetek prezentációiba beépítjük. Elnézést kérünk a kényelmetlenségért. ********************************************* MEGHÍVÓ Nőicégek Műhely 2. hét Online és hagyományos marketing és értékesítés  előadások és konzultációk 2013. június 25., kedd 17-20 óra Mit jelent az online marketing és értékesítés a céged számára? Hogyan és mire használd az alábbi internetes eszközöket? email  blog  honlap  webáruház  hírlevél  Facebook oldal  Twitter oldal  Google reklámok  Facebook reklámok  2013. június 27., csütörtök 17-20 óra Hogyan helyezd a vásárlóidat a céged működésének a középpontjába? kik a vásárlóid?  hogyan tudod elérni őket?  miként tudod őket megismerni és megérteni?  hogyan tudsz vásárlói hűséget építeni?  milyen a vásárlókra szabott stratégia?  hogyan tudod támogatni a vevőidet?  mi a kisvállalati CRM?  hogyan tudod mérni a vásárlói elégedettsége

Egy gazdaság sikere szempontjából kulcsfontosságú, hogy támogatja-e a vállalkozószellem kibontakozását - mondta Soros György befektető egy budapesti konferencián. A magyar származású befektető a Portfolio.hu, és a HVCA kockázatitőke-szövetség által közösen szervezett konferencián emlékeztetett: az amerikai gazdaság sikere döntően múlt azon, hogy elősegítette a vállalkozószellem kiteljesülését.  „Nagy különbséget jelent a világban, hogy egy gazdaság engedi-e a vállalkozást, annak innovatív és építő hatásait, vagy sem” – mondta. Hozzátette ugyanakkor, általában igaz Európára, hogy nincs akkora szerepe a vállalkozószellemnek, mint az Egyesült Államokban, és ez fontos tényező abban, hogy az euróövezet súlyos válságban van. Kifejtette: a válság legsúlyosabb hatása, hogy a gazdaság finanszírozásának forrásai nem állnak rendelkezésre Európában, különösen a kockázati tőke és a növekvő vállalatok szempontjából.  „A súlyos hitelszűke az európai problémák középpontjában van, kü

There's been an explosion of collaborative consumption -- web-powered sharing of cars, apartments, skills. Rachel Botsman explores the currency that makes systems like Airbnb and Taskrabbit work: trust, influence, and what she calls "reputation capital."

Education is an essential element of entrepreneurship. Studies show that students who receive entrepreneurship education are not only more likely to be employed, but also more likely to start their own companies. With that in mind, the European Commission has proposed a series of actions that will help expose students to entrepreneurship and, as a result, help create jobs throughout Europe. Entrepreneurial education is one of the best ways to support growth and generate jobs. New businesses are the single biggest source of new jobs in Europe – and education, to be sure, helps create businesses. Between 15 % and 20 % of secondary-school students who participate in a mini-company programme – in which students develop or simulate the operations of a real firm – will later start their own companies. This figure is three to six times higher than the general population, highlighting the impact that entrepreneurial education can have on young Europeans. And even those who don’t start bu

MEGHÍVÓ Nőicégek Műhely Hagyományos marketing és értékesítés előadások A Nőtárs Alapítvány által szervezett előadások célja: A marketing és az értékesítési stratégiák megértése. Megmutatni a marketing és az értékesítés közötti fontos kapcsolatokat. A program előnyei a résztvevők számára: a marketing és az értékesítés megismerése és megértése, a már működő vagy az induló vállalkozásokba való beépítése. Az előadások tematikája csütörtökönként : 2013. június 20.: Márkázás, márkaépítés 2013. június 27.: A vásárlókra figyelés 2013. július 4.: Piackutatás és marketingkutatás 2013. július 11.: Marketing mix működése és alkalmazása 2013. július 18.: Marketing tervezés és marketing stratégiák Napirend és időpontok: 17 óra: regisztráció 17,30-18,30 óra: előadás  18,30-20,00 óra: konzultáció, kérdések és válaszok Az előadások és konzultációk nyelve angol (magyar nyelvű tolmácsolással) Az előadóról további információk a Nőicégek Műhely menüpontban olvashatók itt: www.noice

Robert Neuwirth spent four years among the chaotic stalls of street markets, talking to pushcart hawkers and gray marketers, to study the remarkable "System D," the world's unlicensed economic network. Responsible for some 1.8 billion jobs, it's an economy of underappreciated power and scope.

Source: 10percszunet.files.wordpress.com via Notars on Pinterest

Az amerikai háztartások 40 százalékában, ahol 18 évnél fiatalabb gyerekek élnek, már a nők a fő kenyérkeresők. 1960-ban ez az arány még csak 11 százalék volt. A Pew Research Center felmérése szerint két nagy csoportra lehet osztani a gyereket nevelő családfenntartó nőket. 63 százalékuk (8,6 millió) egyedül él gyermekével, 37 százalékuk (5,1 millió) pedig házas, és nagyobb jövedelemmel rendelkezik, mint a házastársa. Bár mindkét családtípusban a nők a családfenntartók, hatalmas különbség van a két csoport jövedelmében. A gyereküket egyedül nevelő anyák átlagjövedelme évi 23 ezer dollár, míg a férjezett anyák évi 80 ezer dollárt keresnek. A nők szerepének dominánsabbá válását a munkaerő-piaci folyamatok magyarázzák. Ma az Egyesült Államok munkaerejének 47 százalékát a nők adják, és a dolgozó férjezett és gyermekes anyák aránya 65 százalékra emelkedett 2011-re az 1968-as 37 százalékról. A Pew felmérése szerint a gazdasági válság kezdete óta az anyák munkakedve nőtt, egyre többe

A legtöbb ember ösztönösen kerüli a konfliktust, ám Margaret Heffernan megmutatja nekünk, hogy a jófajta nézeteltérés központi szerepet játszik a haladásban.  Bemutatja (néha ösztöneink ellenére), hogy a legjobb partnerek nem visszhangjai egymásnak -- és hogy az igazi komoly kutató csoportok, kapcsolatok, és cégek bizony megengedik tagjaiknak, hogy azok jelentősen eltérő nézeteket valljanak!

A közgazdászhallgatók nemzetközi szervezete, az AIESEC és a Nőtárs Alapítvány együttműködésének köszönhetően 2013 nyarán a Nőtárs Angolklubot hat héten keresztül amerikai egyetemista lány vezeti. Narea New Yorkban lakik, most júniusban fejezte be tanulmányait és szerezte meg Bachelor of Business Administration diplomáját közgazdaságtan szakon. Szakmai gyakorlatát tölti nálunk. Az Angolklub vezetése mellett marketing és értékesítés előadásokat is tart az alapítvány szervezésében.  Az amerikai angolt jobban szeretnéd megérteni?  New Yorkban voltál már és felfrissítenéd az emlékeidet?  Vagy egyszerűen csak szeretnéd anyanyelvű  beszélgetőtárssal fejleszteni az angol kommunikációdat?  Bármelyik is a motivációd, szeretettel várunk júniusban és júliusban minden pénteken délelőtt Budapesten, a Nőtárs Angolklubban.  Mit szeretnénk elérni? A Nőtárs Angolklub célja, hogy támogassa és megerősítse a nők üzleti angol tudását a gyakorlatban. Az angol klubban az üzleti szaknyelv megérté

Számos tanulmány kimutatta: eredményesebb az a vállalat, ahol női vezetők is dolgoznak. Ennek ellenére kevesen vannak, nemcsak nálunk, hanem a fejlettebb országokban is. Miért? A nőkön múlik vagy a társadalmon? Netán a vállalati belső kultúrán? Ezekre a kérdésekre keressük a választ a Világgazdaság konferenciáján A nők szerepe – vállalkozóként, munkavállalóként és fogyasztóként – a világgazdaságban a következő öt évben olyan nagy lehet, mint India vagy Kína népességéé. Erre a következtetésre jutott az Ernst & Young „Nők – Az új feltörekvő piac” című tanulmányában, és azt prognosztizálta, hogy ez idő alatt világszinten 13 ezer milliárd dollárról 18 ezer milliárdra nőhet a nők fizetése. Egyidejűleg azonban azt is megállapította a tanácsadó cég, hogy a nők számára még mindig rendkívül nehéz a felsővezetői pozíciók elérése. A vezető globális cégek már évekkel ezelőtt felismerték a munkaerő sokszínűségében rejlő gazdasági előnyöket. Azoknál a cégeknél, amelyek ennek megfelelően alak

Mennyit ér az Európai Bizottság irányelve, amely azt a célt tűzte ki, hogy 40 százalék legyen a nők aránya a tőzsdén jegyzett vállalatok vezetésében 2020-ra? A feladatot kipipálják, vagy jó szívvel teljesítik az európai cégek? Ezeket a kérdéseket feszegette a Világgazdaság mai - "Nők az üzleti csúcson" címmel megrendezett - konferenciáját megnyitó előadásában Czakó Borbála, az Ernst & Young globális igazgatója és partnere Budapesten. Kvóta nélkül nagyon nehéz elérni, hogy több női vezető legyen, már csak azért is, mert az esetek többségében férfiak döntenek a kinevezésükről – állapította meg Czakó Borbála, miután megszavaztatta a VG-konferencia résztvevőit arról, hogy szükség van-e esélyegyenlőségi kvótára. A többség igennel voksolt. Az előadó a sokszínűség jótékony hatásával és az eredményesség növekedésével indokolta a kvóta szükségességét. Egyúttal bejelentette, hogy az Ernst & Young „Az év üzletembere” díj példáját követve létrehozza „Az év sikeres üzletasszonya

A Demokratikus Jogok Fejlesztésért Alapítvány (DemNet Hungary) által Magyarországon gondozott Erasmus Társadalmi Vállalkozóknak program társadalmi vállalkozók egymásközti tapasztalatcseréjét, gyakorlati oktatását teszi lehetővé. A program egyedülálló és személyre szabott vezetői készségfejlesztést kínál minden résztvevőnek. Az Erasmus fiatal vállalkozóknak egy európai csereprogram, amely abban segít új vállalkozóknak, hogy a kis- vagy középvállalkozásuk irányításához szükséges készségeket elsajátíthassák azáltal, hogy 1-6 hónapot töltenek olyan más európai országban működő vállalkozásnál, amelyet tapasztalt vállalkozó irányít. Kik jelentkezhetnek? A programra olyan fiatal társadalmi vállalkozók jelentkezhetnek, akik új vállalkozás indítását tervezik, vagy az utóbbi három évben indítottak vállalkozást; valamint olyan tapasztalt társadalmi vállalkozók, akik kis- vagy középvállalkozásukat legalább három éve működtetik az EU-n vagy partnerországokon belül. Első alkalommal vehetnek r

Magyarországon is útjára indítja a sikeres női vállalkozóknak szóló programját az Ernst & Young. Az Entrepreneurial Winning Women egyik legfontosabb célja, hogy olyan fórumot teremtsen az üzletasszonyoknak, ahol nemcsak kapcsolatokat építhetnek, de szakmailag is fejlődhetnek és sikerre vihetik vállalkozásaikat – jelentette be Czakó Borbála, az Ernst & Young globális partnere, a programért felelős globális igazgatója szerdán Budapesten a Nők az üzleti csúcson című konferencián. “A következő egy évtizedben egymilliárd nő lép be a munkaerőpiacra. Közülük pedig egyre többen indítanak saját vállalkozást. A várakozások szerint jelentősen növekszik majd a vezető pozíciót betöltő nők aránya világszerte. Ezt felismerve indult el hat évvel ezelőtt az Entrepreneurial Winning Women program” – mondta Havas István, az Ernst & Young Magyarország vezérigazgatója. „Az Ernst & Young programjának egyik legfontosabb célja, hogy támogatást nyújtson a női vállalkozóknak, hogy kiaknázhass

Nilofer Merchant suggests a small idea that just might have a big impact on your life and health: Next time you have a one-on-one meeting, make it into a "walking meeting" -- and let ideas flow while you walk and talk. Business innovator Nilofer Merchant thinks deeply about the frameworks, strategies and cultural values of companies.