Bejegyzések

Bejegyzések megjelenítése ebből a hónapból: január, 2013

Haladó nők gyakorolják az angolt februárban is

Sikeres üzleti angol nyelvklubot működtet a Nőtárs Alapítvány. Immár hatodik hónapja. Egy női klubot, melynek célja, hogy támogassa és megerősítse a nők üzleti angol tudását a gyakorlatban.  A Nőtárs Angolklubban az üzleti szaknyelv megértésének, a szókincs bővítésének és a beszédkészségnek a fejlesztését tartjuk a legfontosabbnak. Ha sikeresen, magabiztosan szeretnél beszélni angolul, várunk minden pénteken reggel 9 órától Budapesten a Belvárosban, a Pesti vendéglőben a Ráday utcában. Még van egy-két szabad helyünk. A részleteket, további információkat megtalálod a Nőicégek.hu honlap Angolklub menüpontjában itt: www.noicegek.hu/p/notars-angolklub

A nők aránya a társaságok vezetőtestületeiben 15,8 % Európában

Kép
A Bizottság ma félidős adatokat tett közzé a tőzsdén jegyzett társaságok vezetőtestületeiben dolgozó nők arányáról. Az új adatok alapján 15,8 %-ra nőtt a nők aránya a vezetőtestületekben, ez az arány 2012 januárjában 13,7 % volt. Ez az igazgatótanácsok nem ügyvezető tagjainak átlagosan 17 %-át (2012 januárjában ez 15 % volt), az igazgatótanácsi tagoknak pedig a 10 %-át (8,9 %-ról) teszi ki. Három ország kivételével (Bulgária, Lengyelország és Írország) valamennyi uniós tagállamban nőtt a nők igazgatótanácsi aránya. Az új adat 2,2 százalékpontos növekedést mutat a 2011. októberi adathoz képest, és ez a valaha rögzített legmagasabb, egyik évről a másik évre történő változás. Ez a növekedés azután következett be, hogy az Európai Bizottság 2012. november 14-én jóváhagyta a nők igazgatótanácsokban való arányáról szóló javaslatot ( IP/12/1205 és MEMO/12/860 ), amely célkitűzésként 40%-os arányt jelölt meg a nőknek az igazgatótanácsokban érdem alapján történő részvételére vonatkozóan. Ez a

Az angol órák rövid téli szünet után február 14. folytatódnak

A Nőtárs Angolórákat kezdőknek három hónappal ezelőtt indítottuk el. Örülünk, hogy jelentkezett Márta, aki önkéntesként vállalja nők angol tanítását a kezdő szinttől. Köszönjük munkáját, kitartását és a mindig érdekes angol órákat.  Most január végén és február elején kéthetes téli szünetet tartunk. A Nőtárs Angolórákat 2013. február 14., csütörtökön 10 órakor folytatjuk . A szokásos helyen, a Pesti Vendéglőben: 1092 Budapest, Ráday utca 11. (a Kálvin térnél) A téli szünet jó alkalmat nyújthat a pihenés mellett az elmúlt hónapokban tanultak ismétlésére, az angol tudás elmélyítésére, a hanganyagok újrahallgatására, a nyelvtan gyakorlására. Angol tanulásukat folytatni visszavárjuk tanulóinkat és új jelentkezőket is szívesen fogadunk. A részletek olvashatók a Nőicégek honlapon a Nőtárs Angolórák menüpontban itt . Ugyanott megtalálható a jelentkezési adatlap a három februári angol órák napra. Jó téli szünetet, sok pihenést és egy kis tanulást kívánunk. : ))

Február elsejéig kell kiegészítenie vagy módosítania cégjegyzékben szereplő adataikat a cégeknek

Legkésőbb február elsejéig kell a cégjegyzékben szereplő adataikat kiegészíteniük vagy módosítaniuk azoknak a cégeknek, amelyek a tavaly márciusi törvénymódosítás óta ezt nem tették meg. Legkésőbb február elsejéig kell a cégjegyzékben szereplő adataikat kiegészíteniük vagy módosítaniuk azoknak a cégeknek, amelyek a tavaly márciusi törvénymódosítás óta ezt nem tették meg - hívja fel a figyelmet keddi közleményében a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda. Az iroda kiemeli, hogy a bejelentési kötelezettség a cég képviseletére jogosult személyekre, valamint a cég tulajdonosaira, tagokra, bizonyos esetekben pedig a részvényesekre vonatkozó adatokat érint. A törvény szerint be kell jelenteni a cég képviseletére jogosult személyek - például ügyvezető, igazgatósági tag, vezérigazgató, cégvezető - születési idejét. Szintén be kell jelenteni például kft esetében valamennyi tag születési idejét. Közös tulajdonú üzletrésznél pedig valamennyi tulajdonostársat szerepeltetni kell a cégjegyzékben, szü

Van egy induló vállalkozásunk – hát akkor most tervezzünk, vagy ne tervezzünk?

Én azt mondom, tervezzünk. Közben viszont egy percig se gondoljuk azt, hogy ez a terv meg fog valósulni, és nekünk körömszakadtáig ragaszkodnunk kell hozzá. Tervezünk, aztán megvalósítunk, megint tervezünk, megint megvalósítunk – az élet sajnos nem így működik. De ha nem így működik, akkor miért tervezzünk?  Hát először is azért tervezzünk, mert a befektetők ezt kérik tőlünk. Ha felmegyek valamelyik neves befektetési alap honlapjára, általában megtalálom, hogy mit kívánnak a náluk jelentkező vállalkozóktól: üzleti tervet természetesen. Többnyire még azt is leírják, hogy milyet: mik legyenek a főbb fejezetek, mi az elvárt tartalom. Azt tapasztalom, hogy a prezentációs napokon a meghívott befektetői zsűri tagjai élénk érdeklődéssel figyelik az előadott terveket. Figyelik, de lehet, hogy közben ők is tudják, hogy az elmondottakból kevés valósulna meg, vagy éppenséggel semmi sem. Az a gyanúm, hogy tulajdonképpen nem a terv érdekli őket, hanem a tervező. A jó terv tulajdonképpen egy logik

Az európai vállalkozói potenciál felszabadítása a növekedés újraindítása érdekében

A növekedés újraindításához és a foglalkoztatás szintjének emeléséhez Európának több vállalkozóra van szüksége.A legtöbb új munkahelyet – évente 4 milliót – az új vállalatok, különösen a kis- és középvállalkozások teremtik Európában. Ezért Antonio Tajani, az Európai Bizottság alelnöke ma a vállalkozók támogatására és az európai vállalkozói kultúra forradalmasítására irányuló cselekvési tervet terjesztett elő.  A terv kiemeli az oktatás és a képzés alapvető szerepét a vállalkozók új generációinak kinevelésében, és olyan konkrét intézkedéseket tartalmaz, amelyek segítséget nyújtanak a fiatalok, a nők, az idősek, a migránsok és a munkanélküliek számára vállalkozásuk beindításához. A magas uniós munkanélküliségi ráta következtében jelentős emberi erőforrások maradnak kiaknázatlanul, különösen a nők és a fiatalok körében.  A terv a vállalkozói tevékenység különböző akadályaival is foglalkozik, például olyan ambiciózus intézkedéseket foglal magában, amelyek célja megkönnyíteni a váll

Folytatjuk 2013. január 11-én - Nőtárs Angolklub

Kedves Blogolvasónk, Mindenekelőtt nagyon Boldog új évet szeretnék kívánni Neked és családodnak a magam és a Nőtárs Alapítvány nevében. Örülünk, ha részt vettél a Nőtárs Angolklub korábbi rendezvényein és szeretettel várunk 2013-ban is péntek délelőttönként a szokott helyen és időben Budapesten, a Belvárosban. Január lesz az Angolklub működésének ötödik hónapja. : )) Az eddigi tapasztalatok, vélemények és visszajelzések alapján az Angolklubban néhány változással kezdjük az új évet. 1. A videókat és az olvasnivalókat egy hónapra előre megküldöm, hogy mindenki ideje, kedve és lehetőségei szerint annyiszor tudja azokat megnézni, meghallgatni, elolvasni, ahányszor szeretné az Angolklub előtt. 2. A TED videókat megtartjuk, az első órákban azokkal fogunk foglalkozni. 3. Az újságcikkek helyett oktatáshoz kidolgozott  üzleti esettanulmányokat fogunk olvasni és tartalmaikat megbeszélni. Ezek a második órák témái lesznek. 3. Az utolsó órákban üzleti helyzetgyakorlatokat  fogunk v

ÍRJ NEKÜNK, ha kérdésed vagy javaslatod van :))

Név

E-mail *

Üzenet *

Nyilatkozat

A Nőicégek.hu tematikus honlapon indított hírlevélre feliratkozással egyidejűleg Ön hozzájárulását adja, hogy ettől a honlaptól - esetlegesen akár reklámot is tartalmazó - elektronikus levelet fogadjon.
Valamint kijelenti, hogy az online űrlapon megadott email címe szervezeti használatú.
A feliratkozáskor kapott adatokat bizalmasan kezeljük, harmadik személynek semmilyen körülmények között nem adjuk át.
A hírlevélre feliratkozás bármikor egy kattintással megszüntethető a levelek alján található link segítségével.

Összes oldalmegjelenítés